¡No al pago parcial del aporte al sistema general de pensiones!

Bogotá, 21 de abril de 2020

El pasado 15 de abril de 2020, el Gobierno Nacional expidió el Decreto 558 de la misma anualidad, en donde, entre otras medidas se adoptó la reducción del aporte pensional de un 16% (12% empleador y 4% trabajador) a un 3% (2,25% empleador y 0,75% trabajador).

Con ocasión a lo anterior, SINTRATELEFONOS manifiesta su desacuerdo con la facultad otorgada al empleador para decidir aplicar lo establecido en el artículo 3 del Decreto 558 de 2020 y, por tanto, SOLICITA a ETB S.A. E.S.P ABSTENERSE de realizar el pago parcial del aporte de los trabajadores al Sistema General de Pensiones. Lo anterior, por cuanto a mediano y largo plazo nuestros trabajadores se verían afectados con la implementación de esta medida.

Así pues, el 3% del aporte no va para la cuenta del trabajador, sino que está destinado a “financiar los gastos de administración del sistema y la cobertura de los riesgos de invalidez y sobrevivencia” y, adicional a ello, los trabajadores que tengan una cotización superior a 1 SMLMV no se les tendrá en cuenta las semanas cotizadas durante este periodo, es decir que, el trabajador deberá de laborar 2 meses más para cumplir con los requisitos de pensión de vejez.

Sobre el particular, el MINISTERIO DE HACIENDA adujó que, “se está recurriendo a la solidaridad de todos (…) En este caso, para dar flujo de caja a los empresarios para el pago de la nómina y a los empleados e independientes liquidez en los bolsillos”. Sin embargo, consideramos que el criterio de solidaridad que aduce el gobierno nacional va en contravía de quienes, como en el caso de los trabajadores de ETB S.A E.S.P., se encuentran al frente de la crisis.

Finalmente, instamos en la construcción de salidas conscientes del peligro que implica las medidas de flexibilización laboral y solicitamos la inaplicación del Decreto 558 de 2020 para los trabajadores de la ETB S.A E.S.P.

JUNTA DIRECTIVA Y COMISIÓN DE RECLAMOS

Decreto 558 de 2020 y el traslado de los fondos privados de pensiones a Colpensiones

Bogotá, 17 de abril de 2020

La Organización Sindical SINTRATELEFONOS muestra su total desacuerdo contra el Gobierno de Iván Duque, que legisla favoreciendo a los Fondos Privados de Pensiones valiéndose de la emergencia sanitaria, insiste en el desfinanciamiento a COLPENSIONES por compromisos electorales.

El pasado 15 de abril de 2020, el Gobierno Nacional emitió el Decreto 558 para reforzar el Sistema General de Pensiones en medio de la emergencia provocada por el COVID – 19 en Colombia. En términos generales, el artículo 6 del Decreto determinó un mecanismo especial de pago para las pensiones reconocidas bajo la modalidad de retiro programado, que no superen la cuantía de 1 SMLMV.

En otras palabras, en caso de que los recursos existentes en la cuenta de ahorro pensional de los jubilados no sean suficientes para continuar recibiendo una mesada de 1 SMLMV: los Fondos Privados de Pensiones deberán trasladar a COLPENSIONES, en un plazo no mayor a cuatro meses, los recursos o activos del Fondo Especial de Retiro Programado, pues de lo contrario les hubiese resultado necesario contratar una renta vitalicia de 1SMLMV, presupuesto que según ASOFONDOS no están en la capacidad de adquirir debido a la caída en los portafolios que han venido sufriendo las administradoras privadas desde que se desató la crisis del coronavirus.

El requisito para pensionarse por vejez en el régimen de los fondos privados (Ahorro Individual con Solidaridad), consiste en que el afiliado tenga el capital necesario para garantizar la pensión, tal como lo exige el artículo 64 de la ley 100 de 1993. Una vez cumplido ese requisito el afiliado podrá optar por la modalidad de Retiro Programado que, entre otras, se caracteriza porque la mesada pensional se determina anualmente de acuerdo con el saldo de la Cuenta de Ahorro Individual (CAI), por lo que se reliquidan mensualmente sin garantizar un monto fijo, que en ningún caso podrá ser inferior a 1 SMLMV.

No obstante, ¿Quién debe asumir el riesgo que produce el escenario de que los pensionados en tiempos de crisis del COVID-19 presenten una descapitalización en sus cuentas? La respuesta solo debe ser una: las Administradoras de Fondo de Pensiones -AFP-, las mismas que han generado históricamente enormes utilidades, que según se ha informado tienen una rentabilidad que supera los 300 billones de pesos.

Si bien, los pensionados se podrán sentir más seguros con que el Estado sea el pagador de sus mesadas pensionales por medio de COLPENSIONES: lo que no parece ser justo es que el sector financiero, quien es el dueño de los fondos privados, no asuma peligro alguno y sea el presupuesto nacional (dinero de todos) el que tenga que cubrir esos riesgos, que en tiempos de normalidad deberían ser mediados un contrato de renta vitalicia con las respectiva Aseguradora.

JUNTA DIRECTIVA Y COMISIÓN DE RECLAMOS

Sintratelefonos sí propone y construye para nuestra base

Bogotá, 7 de abril de 2020

La Organización Sindical en esta contingencia ha venido trabajando en reuniones virtuales con vicepresidentes, gerentes, Ingenieros, directores y compañeros de las diferentes Organizaciones Sindicales en ETB.

SINTRATELEFONOS ha elaborado las siguientes propuestas:

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En ETB todos construimos y todos lo vamos a lograr

Bogotá, 6 de abril de 2020

SINTRATELEFONOS Reconoce el trabajo arduo y comprometido de todas y todos los trabajadores de ETB sin distingo de cargos y jerarquías que estamos afrontando esta difícil situación que amenaza la salud en el mundo.

Exaltamos la labor de los docentes y administradores de los colegios de ETB, THOMAS ALBA EDISON y ALVARO CAMARGO DE LA TORRE, que con gran esfuerzo y dedicación en esta época de crisis están capacitando a nuestros hijos y familiares. En esta nueva experiencia de educo-formación somos conocedores de las dificultades que se les presenta a diario, en extensas jornadas académicas buscando los recursos y elementos didácticos para capacitar a estudiantes y orientando a padres de familia.

Aplaudimos los enormes esfuerzos que realizan nuestros compañeros que convirtieron su hogar en sitio de trabajo, para que ETB siga conectando a la ciudad con el mundo. Sabemos de las dificultades que tienen por no contar con todas las herramientas de trabajo en su casa, pero celebramos sus capacidades para hacerle frente a la adversidad, lograr desarrollar su labor diaria y poder de esta manera mantener a ETB fortalecida.

Desde la distancia cordial y afectuoso saludo a los compañeros que colocan muy en alto a nuestra empresa ETB, con la prestación del servicio a todo el país, en regionales Cúcuta, Villavicencio, Cali, Barranquilla, Pereira y Medellín.

Hacemos especial reconocimiento a nuestros compañeros que en su diario vivir están en las calles cumpliendo con su sagrado deber. Sabemos de su compromiso y su tesón para superar el reto más grande que ha tenido nuestra empresa en todos los tiempos, pero como siempre, ahí están los “moraditos” poniendo el pecho a la brisa.

Agradecemos la labor de nuestros compañeros de planta interna, planta física y en centrales que hacen ingentes esfuerzos para lograr cumplir en tiempos los diferentes requerimientos que se hacen por necesidad del servicio. Enaltecemos el trabajo realizado en ampliación de la red para dar mayor cubrimiento de transmisión a nivel nacional y mundial.

Con especial cariño y reconocimiento a los compañeros de clase, compañeros tercerizados que hombro a hombro y con su trabajo hacen posible cumplir con nuestro compromiso.

La Organización Sindical SINTRATELEFONOS celebra que en esta contingencia se esté trabajando con una nueva administración buscando en equipo las mejores condiciones para salvaguardar la salud e integridad de todos los trabajadores de ETB.

Estamos muy orgullosos del esfuerzo y labor, que desarrollan nuestros compañeros desde los diferentes puestos y cargos para poder prestar oportunamente el servicio y ser aliado número uno del distrito y de la nación. 

JUNTA DIRECTIVA Y COMISIÓN DE RECLAMOS

Click aquí para leer el comunicado en PDF 

Comunicado de Sintratelefonos sobre disposiciones adoptadas por el gobierno distrital y nacional en relación al aislamiento obligatorio contra el COVID – 19

Bogotá, 25 de marzo de 2020

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Comunicado de Sintratelefonos sobre la contingencia al Coronavirus

Bogotá, 18 de marzo de 2020

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Comunicado de prensa de Sintratelefonos

Febrero 4 de 2020

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Comunicado obsequio navideño

13 diciembre 2019

Informa a todos los trabajadores de ETB que la Junta Directiva, aprobó como obsequio de navidad, una ANCHETA para los afiliados a su Organización Sindical.

De igual manera, con el mayor de los aprecios aprovechamos la oportunidad para desearles a ustedes y sus familias “FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO”, lleno de bienestar y reivindicaciones a través de nuestras constantes luchas, Dios los bendiga por siempre.

Nota: las anchetas se entregarán presentando la cédula de ciudadanía o el carné que los identifique de manera personal, a partir del día 16 de diciembre de 2019 hasta el día 27 de diciembre de 2019; reanudando las entregas el día 7 de enero de 2020 hasta la fecha final que sería el día 28 de febrero de 2020.

Las compañeras o compañeros que no puedan reclamar el obsequio, enviar autorización por escrito con la respectiva fotocopia de su cédula de ciudadanía.

Lugar de entrega: Primer piso de SINTRATELEFONOS

Horario: 8.00 am – 6.00 pm

JUNTA DIRECTIVA Y COMISIÓN DE RECLAMOS

Comunicado “Amicus curiae” Comisión Interamericana de Derechos Humanos

Bogotá, 23 de septiembre de 2019

La Organización Sindical SINTRATELEFONOS informa a los trabajadores de ETB que, el pasado 4 de septiembre de 2019 nos constituimos en el asunto: informe 103/18 Petición 703-07, ante la COMISIÓN INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS. A solicitud de los Sindicatos SINTRAISA, SINTRAISAGEN y SINTRACHIVOR promoviendo la presentación de “amicus curiae” sobre temas i Derecho a la negociación Colectiva a la luz de la jurisprudencia de la OIT. ii Empresas con Patrimonio autónomo valiéndonos del punto convencional FONDO DE PRESTACIONES SOCIALES:

7.- CASO DE LA EMPRESA DE TELEFONOS DE BOGOTA (ETB) CONVENCION COLECTIVA SUSCRITA CON EL SINDICATO SINTRATELEFONOS.

Entre la empresa de Teléfonos de Bogotá ETB y el sindicato acá representado se han celebrado de tiempo atrás convenciones colectivas que rigen los contratos de trabajo. Específicamente en el caso que nos ocupa, se presentan las siguientes situaciones:

.- Creación de un fondo para el pago de las prestaciones sociales. Desde mediados del siglo pasado, se estableció la obligación de crear un fondo para las prestaciones sociales, tal como se percibe en la recopilación de beneficios convencionales del año 1984 que en el capítulo IV cláusula décimo primera dispuso: “FONDO PARA PRESTACIONES SOCIALES”.

“La empresa aportará el 8% de sus productos brutos, con destino al Fondo para Prestaciones sociales. Igualmente, sus trabajadores aportarán el 4% de su salario con destino a ese fondo.

PARAGRAFO: “La empresa de Teléfonos de Bogotá, tendrá su propio régimen prestacional para atender todas las prestaciones sociales de sus trabajadores, en tal forma que las cesantías parciales y totales no podrán ser destinadas a engrosar otros fondos creados por el Gobierno Nacional o Distrital”