A continuacón las funciones de los miembros de Junta separada por cada una de los cargos.


Artículo 25o. Son funciones y obligaciones del presidente:

a) Llevar la representación jurídica.
b) Celebrar contratos y otorgar poderes, previa autorización de la Junta Directiva.
c) Convocar y presidir de las sesiones de Junta Directiva y elaborar el orden del día.
d) Convocar la Asamblea General a sesiones extraordinarias, a petición del Fiscal, por decisión de la Junta Directiva o por solicitud de la quinta 5o. parte de los afiliados como mínimo según el Artículo 29 Literal h. de los presentes estatutos.
e) Rendir cada mes por escrito, informe de sus labores a la Junta Directiva y dar cuenta a la Asamblea General de toda Información que le sea solicitada en razón a sus funciones.
f) Informar a la Junta Directiva de las Faltas Cometidas por los afiliados a fin de que se impongan las sanciones disciplinarias a que haya lugar.
g) Tomar el juramento a los nuevos afiliados.
h) Proponer a la Junta Directiva los Acuerdos y reglamentaciones que crea necesarios para su mejor funcionamiento.
i) Firmar las actas, una vez aprobadas.
j) Firmar todos los cheques conjuntamente con el Fiscal y el Tesorero, de los gastos autorizados por la Asamblea General y la Junta Directiva.
k) Presentar plan de trabajo
l) Ordenar las cuentas de gastos, determinados por el Presupuesto, aprobados por la Asamblea General.
m) Informar a la Junta Directiva, cuando quiera separarse de su cargo, temporal o definitivamente.
n) Nombrar o remover a los empleados, previa autorización de la Junta Directiva y velar por una adecuada política de relaciones humanas y por el cumplimiento de las disposiciones que regulen las relaciones de trabajo.
ñ) Dirigir las relaciones públicas y propiciar las comunicaciones permanentes con los  afiliados, la Empresa y demás organizaciones Sindicales e instituciones gubernamentales.
o) Cumplir y hacer cumplir los estatutos, las determinaciones de la Asamblea General, junta Directiva, normas y disposiciones legales.
p) Participar activamente en todas las tareas acordadas por la Asamblea General de Junta Directiva.
q) Expedir, previa autorización de la Junta Directiva al afiliado que lo solicite, una certificación en la cual conste su honorabilidad y competencia.
r) Comunicar a la división de relaciones colectivas de trabajo o al inspector del Trabajo correspondiente, en asocio del secretario los cambios totales o parciales que ocurrieren en la Junta Directiva.


Articulo 26o. Son funciones y obligaciones del vicepresidente:

a) Asumir la Presidencia por faltas temporales o definitivas del Presidente, o cuando éste decida tomar parte de las discusiones.
b) Desempeñar todas las funciones que competen al Presidente en ausencia temporal o definitiva de éste.
c) Cumplir y hacer cumplir los estatutos, las determinaciones de la Asamblea General, Junta Directiva, normas y disposiciones legales.
d) Participar activamente en todas las tareas acordadas por la Asamblea General y Junta Directiva.
e) Coordinar las relaciones intersindicales a nivel Distrital, Nacional o Internacional y con la comunidad.


Artículo 27o. Son funciones y obligaciones del Secretario General:

a.Llevar el libro de actas, tanto de la Junta Directiva como de la Asamblea. En ninguno de los libros será lícito arrancar, sustituir o adicionar hojas ni se permitirán enmendaduras, entrerenglonaduras, raspaduras o tachaduras. -Cualquier omisión o error deberá enmendarse mediante anotación posterior.
b.Llevar el registro de afiliados, por orden alfabético, y por el número que le corresponda de acuerdo con su cédula de ciudadanía o de la tarjeta de identidad, según el caso de cada cual.
c.Elaborar las actas de Junta Directiva y Asamblea General y firmarlas, conjuntamente con el Presidente, una vez sean aprobadas.
d.Hacer registrar, foliar y rubricar del funcionario respectivo, del Ministerio del Trabajo, cada uno de los libros, incluidos los de Tesorería.
e.Citar, por orden del Presidente o a petición de los afiliados, de acuerdo a los Estatutos, a sesiones extraordinarias de la Asamblea y la Junta Directiva.
f.Recibir y contestar la correspondencia de la Junta Directiva previa consulta con el Presidente.
g.Informar al Presidente y a la Junta Directiva de toda irregularidad en la disciplina o en la Administración.
h.Informara la dependencia del Ministerio de Trabajo, sobre el registro de a filiado, cambio en la junta Directiva o Reforma Estatutaria.
i.Inscribir la Junta Directiva de Sintrateléfonos dentro de los seis (6) días siguientes a la elección de los cargos ante el Ministerio de Trabajo.
j. Participar activamente en todas las tareas acordadas por Asamblea General y Junta Directiva.
k. Cumplir y hacer cumplir los Estatutos, las determinaciones de la Asamblea General, normas y disposiciones legales.         
l. Remitir mensualmente a la División de Relaciones Colectivas de Trabajo la nómina completa del personal de afiliados.

Artículo 28o. Toda comunicación que se dirija al Ministerio de Trabajo y a las entidades oficiales en general, debe hacerse en papel membreteado, donde conste la Personería Jurídica.


Artículo 29o. Son funciones y obligaciones del Fiscal:

a.Velar por el estricto cumplimiento de las obligaciones, deberes y derechos de los afiliados.
b.Conceptuar sobre los puntos o temas que se someten a su consideración, bien sea por parte de la Asamblea General, Junta Directiva o el Presidente.
c.Autorizar con su firma todas las cuentas de gastos incluidos en el Presupuesto y/o aquellas ordenadas por la Asamblea General o Junta Directiva.
d.Refrendar las cuentas que debe rendir el Tesorero a la Junta Directiva o Asamblea General.
e.Velar porque las actividades estér\ de acuerdo a los Estatutos y normas legales que rigen el Sindicalismo.
f.Cumplir y hacer cumplir los- Estatutos, las determinaciones de la Asamblea General, Junta Directiva, normas y disposiciones legales.
g.Firmar todos los cheques conjuntamente con el Presidente y el Tesorero, de los gas tos autorizados por la Asamblea General y Junta Directiva.
h.Unicamente en aquellos casos excepcionales que lesionen gravemente los intereses de los trabajadores, y no fuere atendido por la Junta Directiva, podrá convocar Asamblea General Extraordinaria.
i. Informar a la Asamblea General y Junta Directiva sobre la violación de los Estatutos.
j. Emitir concepto en los casos de expulsión de afiliados.
k. Participar activamente en todas las tareas acordadas por Asamblea General y Junta Directiva.


Artículo 30o. Son funciones y obligaciones del Tesorero:

a. Velar por los adecuados registros de los Libros de Contabilidad de los ingresos, egresos, inventados de bienes muebles e inmuebles de acuerdo a las normas contables y disposiciones legales vigentes.
b. Controlar la ejecución del Presupuesto, aprobado por la Asamblea.
c. Consignaren cuenta bancaria registrada a nombre de "Sintrateléfonos" y aprobada por la Junta Directiva los ingresos por todo concepto, inmediatamente sean recibidos.         -
d. Firmar todos los cheques conjuntamente con el Presidente y el Fiscal, de los gastos autorizados por la Asamblea General y la Junta Directiva.
e; Presentar, mensualmente, a la Junta Directiva un informe del movimiento contable.
f. Autorizar y presentar a la Junta Directiva y a la Asamblea General para su aprobación, los informes financieros, el presupuesto y los resultados de la ejecución.
g. Responder por el buen manejo de los dineros de Caja Menor, teniendo en cuenta que su valor será el equivalente a un salario mínimo mensual.
h. Remitir a la respectiva oficina, del Ministerio de Trabajo, cada seis (6) meses copia auténtica de los 26 Estados Financieros, el Presupuesto y el resultado de su ejecución, aprobados por la Asamblea General.
i. Permitir miembros de la Junta Directiva y funcionarios autorizados por el Ministerio del ramo.
 j. Cumplir y hacer cumplir los Estatutos, las determinaciones de la Asamblea General, Junta Directiva, normas y disposiciones legales.
k. Participar activamente en todas las tareas acordadas por Asamblea General y Junta Directiva.


Artículo 33o.Son funciones y obligaciones de la Secretaría de Bienestar Social:

a. Atender los reclamos de los trabajadores en lo concerniente a la prestación de los Servicios Médicos.
b. Atender los reclamos de los trabajadores en lo concerniente a la prestación de los Servicios del Club Vacacional.
c. Coordinar la prestación de los servicios de "Sintrateléfonos" en las calamidades que se presen ten a los trabajadores.


Artículo 35o. Son funciones y obligaciones déla Secretaría de Formación Cultural y Asuntos Femeninos:

Elaborar y ejecutar, previa aprobación de la Junta Directiva, el programa de actividades encaminadas a la formación cultural y sindical de los trabajadores.
Promover la realización de Congresos, Seminarios, Cursos, Conferencias, Foros, Talleres, Concursos, etc.
Promover la celebración de las fechas consideradas relievantes para los trabajadores entre otras:
- Día Internacional del Trabajo.
- Día Internacional de la Mujer.
- Día de la Madre.
- Día Internacional del Niño.
- Otros.


Artículo 34o. Son funciones y obligaciones de la Secretaría de Información, Prensa y Propaganda:

a. Promover la afiliación a "Sintrateléfonos" del mayor número de trabajadores.
b. Divulgar, a través de los medios de comunicación disponibles, las actividades e iniciativas de "Sintrateléfonos".
c. Divulgar, trimestralmente, el Organo Informativo de los Trabajadores de la Empresa de Teléfonos deBogotá, "Avance Sindicar.
d. Coordinar la elaboración y divulgación de todas las "tareas relacionadas con agitación y propaganda en casos de conflictos laborales y/o adhesión a actividades de otras organizaciones sindicales acordadas por Asamblea General y Junta Directiva.


Articulo 37o. Son funciones y obligaciones de la Secretaría de Recreación y Deportes:

a. Elaborar y ejecutar, previa aprobación de la Junta Directiva el programa de actividades de recreación y deportes de los trabajadores.
b. Promover la participación de "Sintratelefonos" en eventos deportivos a nivel distrital, nacional e internacional.
Articulo 3So. "Sintratelefonos" tendrá además las siguientes Comisiones nombradas por Asamblea General:
- Comisión de Reclamos
- Comisión Redactora del Pliego de Peticiones
- Comisión Negociadora del Pliego de Peticiones


Artículo 36o. Son funciones y obligaciones de la Secretaría de Seguridad Industrial y Transporte:

a. Participar en las reuniones del Comité de Higiene y Seguridad como delegados de "Sintrateléfonos".
b. Velar por el cumplimiento de las normas generales sobre Higiene y Seguridad Industrial en cuanto a condiciones ambientales, físicas, médicas y humanas de los trabajadores.
c. Velar por la calidad y el suministro oportuno de las prendas de trabajo y elementos de protección personal pactada en la Convención Colectiva.


Articulo 39o. Son funciones y obligaciones de la Comisión de Reclamos, cuyo período será de dos (2) años:

a. Asesorar a todos los trabajadores que sean citados por casos disciplinarios al Departamento de Personal.
b. Asistir a las reuniones del Comité Disciplinario.
c. Tramitar ante la administración de la empresa todos los reclamos de los trabajadores.
d. Asesorar a los trabajadores en los trámites administrativos dentro de la Empresa.
e. Prestar la colaboración a los trabajadores en los casos judiciales y de policía.
f. Permanecer en las dependencias de "Sintrateléfonos" a fin de atender oportunamente los reclamos, tanto individuales como colectivos de los trabajadores.
g. Coordinar con la Jefa tura de Personal la programación para rendir los descargos.

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