Sindicato de trabajadores de ETB
Sindicato de trabajadores de ETB
Convención Colectiva 2021 – 2023
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Cartilla de Acuerdos
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11 de mayo de 2021
El pasado 23 de febrero de 2021, la ingeniera MARTHA LUDIVIA RUIZ TRUJILLO interpuso acción de tutela en contra de SINTRATELEFONOS, con el fin de que el Juez Constitucional declarara NULO la solicitud de explicaciones que la organización sindical le peticionò en calidad de afiliada a la organización sindical.
SINTRATELEFONOS en contestación a la acción de tutela, le manifestó al Juzgado que en la solicitud de explicaciones a la afiliada MARTHA LUDIVIA RUIZ TRUJILLO le había garantizado el debido proceso. Adicionalmente, contextualizò al Juzgado en que dicha solicitud se había iniciado en razón a que, la afiliada decidió negociar el FONDO DE PRESTACIONES SOCIALES en el pliego de peticiones de ASPROTIC, aun cuando se conoce que el Fondo tiene su origen en un acuerdo bilateral-convencional suscrito entre SINTRATELEFONOS y ETB, por lo que incluirlo en otra negociación implicaría excluir de su regulación cerca del 90% de los afiliados a SINTRATELEFONOS, que en cifras representaría casi a 1300 afiliados.
El 10 de marzo de 2021, el Juzgado Treinta y Dos (32), luego de analizar los argumentos expuestos por SINTRATELEFONOS, mediante fallo de primera instancia decidió NEGAR por improcedente la acción de tutela presentada por la ingeniera MARTHA LUDIVIA RUIZ TRUJILLO, además de no encontrarse probado un perjuicio irremediable.
En segunda instancia, el 27 de abril de 2021 el Juzgado Cuarenta y Ocho (48) Civil del Circuito de Bogotá CONFIRMÓ en su totalidad el fallo de primera instancia por ser improcedente.
La justicia constitucional de esta manera decidió darle la razón a SINTRATELEFONOS al considerar que su actuar ha estado ajustado a nuestro ordenamiento jurídico, razón por la cual, no se le ha vulnerado o amenazado los derechos a la ingeniera MARTHA LUDIVIA RUIZ, así como tampoco, se puede concluir que el Juez Constitucional deba intervenir para prevenir un supuesto perjuicio.
“Entre los individuos, como entre las Naciones, el respeto al derecho ajeno, es la Paz”.
JUNTA DIRECTIVA y COMISIÓN DE RECLAMOS
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4 DE MAYO DE 2021
En reunión del día de ayer del Comité Nacional de Paro, que agrupa a diversas organizaciones sindicales, sociales, y demás sectores, donde participó SINTRATELEFONOS, se acordó que las protestas contra la política económica y social del gobierno nacional van a continuar.
En ese sentido, el Comité manifestó «su decisión y orientación de continuar en el paro y la movilización nacional», anunció una nueva jornada de protestas, que inicialmente estaban convocadas para el 19 de mayo y ahora fueron anticipadas para este miércoles.
Si bien es cierto, el gobierno nacional retiró parcialmente la reforma tributaria, entre los objetivos de la protesta y nueva movilización están el rechazo a reformas para aumentar la edad de jubilación de los trabajadores, retirar el proyecto de reforma a la salud ley 010 y flexibilizar la contratación laboral, así como el trabajo por horas.
La Junta Directiva y Comisión estará en las centrales de ETB y por diferentes medios de comunicación contextualizando toda la problemática que afecta la clase obrera, alentando el espíritu de lucha. Invitamos a todas y todos los trabajadores de ETB y a la comunidad en general a estar atentos a la convocatoria y respaldar las acciones de movilización programadas en forma democrática, pacífica y civilizada.
“Esta reforma atenta contra la estabilidad económica de todos los trabajadores, pensionados, clase media y personas de menores ingresos”
JUNTA DIRECTIVA Y COMISIÓN DE RECLAMOS
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Abril 27 de 2021
Empezamos una ardua tarea, encomendada por nuestro colectivo, respetando plenamente la decisión adoptada por la magna asamblea de negociar únicamente nuestro justo pliego de peticiones. Debemos dar gracias a Dios, por mantenernos con vida, a todas y todos los trabajadores, asesores jurídicos, sindicales y políticos, por su apoyo, confianza y compromiso para sacar adelante este importante proceso de Negociación Colectiva, proceso, que beneficia los intereses de una clase obrera golpeada por administraciones anteriores. Este grupo de negociadores, valientes, sinceros y comprometidos, con nuestro denodado trabajo, logramos reivindicar derechos colectivos, escoltados por una inclemente pandemia que ha cobrado la vida de trabajadores, familiares y amigos, que viene golpeando económicamente al mundo y al país, dejando sin trabajo a 5,4 millones de personas, con una tasa de desempleo a diciembre de 2020, de 13,4%, afectando a jóvenes y mujeres, de los más vapuleados por la crisis, perdiendo una década de avance en el empleo, una reforma tributaria regresiva que se avecina, contra todos los pronósticos. ¡Lo conseguimos!
Hicimos historia, llevamos nuestra Negociación Colectiva a las centrales de ETB, rompimos paradigmas, innovamos con nuevas estrategias, debido a la virtualidad y por primera vez, no la jugamos sin movilizar a nuestras bases, que siempre han estado respaldando estos procesos, lo hicimos, por una sencilla razón, no contábamos con los escenarios propicios y no podíamos arriesgarnos por los picos pandémicos que nos afectan.
La mayoría de sus representantes, en ningún tiempo hemos dejado de trabajar de manera presencial, tramitando sus solicitudes desde que se inició tan infortunado trance de salud, a su vez, multiplicando informes paso a paso de los avances obtenidos en la mesa, siempre estuvimos con ustedes en las centrales, muchos de nosotros padeciendo morbilidades, comorbilidades y patologías, manteniéndonos firmes, adelantando todos los procesos, buscando ineludibles beneficios para la generalidad. Fueron jornadas extenuantes, días largos, noches inciertas, organizando el trabajo y la estrategia a seguir. Obtuvimos unos excelentes acuerdos, que nuestras bases ratifican en la asamblea ordinaria que se celebrará: el día 28 de abril del presente, hora, 2 pm, de manera virtual, y en ella tomarán las mejores decisiones. Fue una Negociación dirigida para el Colectivo, no existieron feudos o grupos, porque se negoció democráticamente en la mesa, bajo criterios de igualdad.
Los derechos convencionales alcanzados, deben orientar a cada uno de las/los trabajadores a concretar nuestro compromiso laboral, por la mejor TELCO del país, una ETB que renace del marchitamiento y la estacionalidad que se encontraba por años. La clase obrera responderá a todos los desafíos y entre todos, de la mano, con nuestra fuerza laboral, mantendremos una empresa de Telecomunicaciones, sostenible y pública por otros 136 años de historia. “Dedicamos nuestro trabajo, en honor a las compañeras y compañeros trabajadores, familiares y amigos, que no están con nosotros. En especial a un gran líder sindical, el compañero y amigo. LUIS HERNANDO CASALLAS PULIDO. (Q.E.P.D)” #YoSoySintratelefonos
JUNTA DIRECTIVA Y COMISIÓN NEGOCIADORA DE SINTRATELEFONOS.
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La Organización Sindical SINTRATELÈFONOS informa que, en cumplimiento a nuestros estatutos, en el capítulo VI art. 21 literal e “Presentar a la asamblea el proyecto de presupuesto y los informes financieros para su aprobación”, presentamos a la honorable asamblea general de afiliados a la organización sindical para su respectivo análisis el informe económico y financiero, del periodo comprendido del 01 de enero al 31 de diciembre de 2020.
De la misma manera, se presenta a consideración de la asamblea el proyecto de presupuesto para ejecutar en 2021.
En los estados financieros que se está entregando junto con el presente informe, evidenciamos el comportamiento de cada una de las partidas de ingresos y egresos que se registraron durante este periodo.
Con la reducción de algunos gastos producto de la austeridad implementada por esta junta directiva, sin desconocer la realidad actual ocasionada por la pandemia, en el año 2020 obtuvimos una leve recuperación, con un resultado positivo del ejercicio.
La situación de salubridad conllevó a que se incrementaran los auxilios concedidos a nuestros afiliados en el año 2020 para un total de $131.260.520. A continuación, observamos este comportamiento en el ejercicio contable.
Si bien es cierto, de acuerdo a la gestión de la junta directiva para garantizar estabilidad laboral en el año 2020 salvaguardando los puestos de trabajo no se entregó ningún auxilio por despido, la pandemia tristemente afecto a nuestros afiliados, generando el incremento de los auxilios por defunción en un total de $ 29.112.094 es decir, un porcentaje del 78% y los auxilios de solidaridad, en el mismo sentido aumentaron $ 10.878.000, es decir en un porcentaje del 91.87%
Los gastos más representativos en el año 2020 alcanzaron un total de $ 582.779.218
Finalmente, con la absoluta convicción de estar cumpliendo con el deber que nos corresponde como junta directiva hemos trabajado en forma permanente para obtener estos resultados y presentar este informe de gestión de nuestra organización sindical.
JUNTA DIRECTIVA Y COMISIÓN DE RECLAMOS
SINTRATELEFONOS
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Bogotá, 12 de abril de 2021
Se avecina una reforma tributaria presentada por el Gobierno Nacional y las fuentes principales de recaudo son el aumento del impuesto al valor agregado (IVA) y el cobro de renta a personas naturales afectando notablemente la canasta familiar, a los más pobres, trabajadores y clase media, atentando con la sostenibilidad económica de las familias colombianas, ampliando la grieta de desigualdad en el país, el pobre cada día más pobre.
Nuestra colectividad debe estar siempre unida para sacar adelante nuestro proceso de Negociación y enfrentar esta pésima iniciativa completamente regresiva contra los asalariados, que busca la carga de más impuestos por la deficiente gestión administrativa del gobierno y las imposiciones de la OCDE. Por tal razón, SINTRATELEFONOS respalda la convocatoria del Comité Nacional de Paro para el próximo #28A de abril del presente, por la vida, la paz y la democracia contra el nuevo paquetazo de DUQUE.
Con relación, a nuestro proceso de Negociación del Justo Pliego de Peticiones presentado por SINTRATELEFONOS, hoy 12 de abril concluye la prorroga y la etapa de arreglo directo, término establecido por la Ley. En consecuencia, vendrá la convocatoria para la magna asamblea que no puede superar los diez días hábiles donde tomaremos las mejores decisiones; concebimos la confianza, apoyo y el respaldo de nuestras bases, con la ayuda de Dios, el acompañamiento permanente de nuestros asesores, la disposición comprometida de los equipos negociadores, seguiremos adelantando reuniones que se iniciaran este 14 de abril de la misma anualidad en las instalaciones del club campestre Cafam.
Como balance, la comisión negociadora ve con buenos ojos y valora de manera positiva lo avanzado hasta la fecha. La negociación seguirá su rumbo, reiterando el noble llamado a estar pendientes de los informes institucionales, si bien es cierto, no pueden ser muy específicos, nos encontramos pendientes por redactar los puntos a los cuales los dos equipos de las diferentes comisiones han discutido en la mesa. Resaltamos la única facultad que tenemos como Comisión que representa los intereses de las y los trabajadores, nuestras familias, es de negociar nuestro justo pliego petitorio.
La comisión negociadora y la Junta Directiva de SINTRATELEFONOS retribuye el interés, apoyo y compromiso por sacar adelante este proceso de negociación, que no ha sido fácil por la situación actual originada por la pandemia, asimismo, los invitamos fraternalmente a que nos acompañen en la próxima asamblea general ordinaria donde daremos de primera mano un amplio y detallado informe de este proceso y se tomaran las decisiones pertinentes.
“Cuando el Sabio señala la luna los necios se fijan en el dedo “-. Proverbio Chino. –
COMISIÓN NEGOCIADORA DE SINTRATELEFONOS
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Bogotá, 8 de abril de 2021
La comisión negociadora de SINTRATELEFONOS, continua en la mesa de negociación trabajando por el bienestar de todas y todos los trabajadores, pero no podemos perder de vista que mientras estamos realizando este trabajo, nuestros compañeros están expuestos realizando sus labores diarias en las diferentes áreas de la empresa, la mayoría de manera presencial.
Con la evolución que ha tenido el COVID-19 en estos días, nuestra prioridad hoy debe ser cuidar la salud y la vida; es por esto, que hacemos la humilde invitación para que sigan tomando las medidas necesarias de protección y autocuidado más allá de las condiciones de trabajo existentes.
Frente al tema de la negociación, si bien es cierto el ambiente es cordial y amable, lamentablemente tenemos que informar que el avance de esta negociación el día de ayer 7 abril del presente, no fue el esperado por los representantes de los trabajadores. En las propuestas, que buscan mejorar las condiciones de las y los trabajadores de acuerdo a un principio de razonabilidad, la administración con algunas de sus posturas, realmente no valora el esfuerzo, compromiso y dedicación de nuestros trabajadores y su ofrecimiento no está al alcance de satisfacer los mínimos y dignos requerimientos para los que realmente generan la riqueza en la empresa, la ciudad y el país.
Si bien es cierto, hay acercamientos en puntos como capacitaciones, colegios, prima especial, segundo préstamo de vivienda, la brecha en cuanto al aumento salarial es bastante grande. El día de hoy nuevamente la comisión negociadora de SINTRATELEFONOS en mesa, sustentará y debatirá de forma argumentativa los puntos del petitorio, para que redunde en el merecido reconocimiento, beneficiando a nuestras bases y el futuro de nuestra empresa.
El llamado cordial es, que debemos estar pendientes de los comunicados oficiales de esta comisión y hacer caso omiso a aquellos comentarios desatinados que quieren enlodar una labor que se está haciendo con pleno conocimiento y compromiso.
¡Que viva nuestro Justo Pliego de Peticiones y las justas luchas de los trabajadores!
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5 de abril de 2021
La junta directiva lamenta informar a todas y todos los afiliados a la organización sindical, que el día 5 de abril de la presente anualidad con la presencia de los directivos DELIVIA MUEGUES, MARTHA ALEJANDRA WILCHES, PEDRO MANUEL URREA, LEONARDO ARGUELLO, WILLIAM SANCHEZ, ABEL AMADO, WILLIAM VARGAS y con excusa por salud del compañero MARIO INFANTE no se pudo llevar a cabo la reunión de junta programada con anterioridad.
Vale la pena aclarar, que la negativa a participar de manera presencial en la reunión de la directiva PAULA PACHON fiscal de la organización argumentando que: atiende las instrucciones dadas por el gobierno nacional y el gobierno Distrital. A lo anterior, no permite la compañera fiscal el normal funcionamiento de la organización sindical y la toma de decisiones afectando notablemente el bienestar nuestras bases, conociendo que las compañeras y compañeros trabajadores vienen trabajando de manera presencial hace más de un año que inicio pandemia.
Tristemente tenemos que informar que la asamblea que se tiene pendiente y la que se debe programar para entregar resultados de la negociación del pliego presentado por SINTRATELEFONOS nuevamente se ve truncada por la negativa de la compañera a participar.
JUNTA DIRECTIVA Y COMISION DE RECLAMOS
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29 de marzo de 2021
La negociación del pliego presentado por SINTRATELEFONOS va avanzando y va avanzando bien, existen garantías, un dialogo permanente y la mejor disposición de las partes en la mesa para llevar a cabo este importante acuerdo Convencional.
Durante esta primera sesión de la prórroga, ETB mantiene su ofrecimiento de firmar una convención colectiva por 4 años, propuso un aumento salarial por la vigencia del acuerdo, aumentó su ofrecimiento en el valor de la Bonificación Especial atada al presupuesto no al margen Ebitda y se mantiene propuesta de la firma por solución al conflicto.
Respecto a los puntos educativos en la cláusula 24 Colegios, la empresa se compromete a mantener la planta de personal, aumenta su propuesta del valor del bono alimenticio que tienen 359 hijos de los trabajadores y extiende este beneficio para 348 alumnos más, se conservan los auxilios educativos y cupos para posgrados. De la misma manera ETB se compromete en este acuerdo a brindar las capacitaciones a los trabajadores cuando se incursione en nuevas tecnologías con sus respectivas certificaciones.
Frente al fondo de vivienda, ETB mantiene el primer préstamo y reconoce otorgar el segundo préstamo de vivienda para los trabajadores, encontrándose en esta etapa definir por las partes, el monto, plazo y tasa de interés que beneficie a las/los trabajadores.
La comisión negociadora de ETB mostró particular atención por la propuesta frente al punto de Exoneración del Servicio, se solicitó revisar alternativas para formalizar una conciliación que permita un acuerdo garantista al respecto. A su vez, se mantienen en la mesa cada uno de los puntos de nuestro justo Pliego Petitorio subrayando los puntos de formalización laboral con la planta de tercerizados y los reintegros de trabajadoras y trabajadores despedidos sin justa causa en administraciones anteriores.
La comisión negociadora de SINTRATELEFONOS espera en las siguientes reuniones unas mejores propuestas de la administración, que deberán estar a la altura del compromiso demostrado por todas y todos los trabajadores de ETB.
COMISIÓN NEGOCIADORA DE SINTRATELEFONOS
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La comisión negociadora de SINTRATELEFONOS informa a todas y todos sus afiliados lo acontecido el día 23 del presente con relación a la última reunión en la etapa de arreglo directo. Reunión en la que reforzamos los 35 puntos del pliego petitorio sin omitir ninguno de ellos para que la Administración de ETB reconsidere hacer propuestas adicionales a los 12 puntos expuestos como válidos en esta primera etapa.
Después de escuchar a los representantes de los trabajadores, la comisión de ETB planteó una prórroga de 20 días calendario dentro de los términos establecidos por la ley para continuar buscando solución a las diferencias que hay entre lo solicitado por los trabajadores y lo propuesto por la empresa todo dentro del marco de lo razonable.
Con el mejor ánimo, respeto y disposición las comisiones negociadoras acordamos avanzar en la Negociación Colectiva del justo Pliego de Peticiones presentado por nuestra Organización los días: 25 de marzo, 6, 7, 8 y 12 de abril, como opcional el día 9 abril de la misma anualidad si demandamos un tiempo adicional.
Especial reconocimiento y gratitud a nuestros asesores jurídicos BALLESTEROS ABOGADOS, a la compañera CELMIRA HERRERA URREA presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores Bogotá Cundinamarca, al presidente de la Unión Sindical Obrera (USO) EDWIN PALMA EGEA, que hizo énfasis sobre la Exoneración de Servicio, como se materializó este punto en diferentes empresas, además, destacó la importancia de contratar personal renovado que haga parte de la nómina directa de ETB para minimizar el impacto de la tercerización o intermediación laboral en la empresa, en el mismo sentido intervino el asesor EDILBERTO CENTENO CASTRO puntualizando la política de formalización laboral que se implementa actualmente en el distrito por intermedio de la Alcaldesa de los Bogotanos Dra. CLAUDIA LÓPEZ HERNÁNDEZ, enunciado en el artículo 61 del Plan de Desarrollo Distrital que reza sobre trabajo decente e indudablemente en nuestro Acuerdo Programático.
La comisión de SINTRATELEFONOS arrecio sus posturas para lograr finiquitar con éxito los primeros acuerdos y en el capítulo especial alcanzar el reintegro a nuestros compañeros masacrados laboralmente por la administración de Peñalosa.
Invitamos nuevamente a todas y todos los trabajadores de la empresa a estar pendientes del desarrollo de esta negociación que solo busca el bienestar de los trabajadores, sus familias, nuestra empresa y la ciudadanía.
COMISIÓN NEGOCIADORA DE SINTRATELEFONOS
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