Sintratelefonos informa a todas y todos los trabajadores de ETB
La Organización Sindical SINTRATELEFONOS denuncia públicamente las actuaciones del trabajador MILLER JOSUE PARRA VIRVIESCAS Gerente del área administrativa y de su segunda al mando, la trabajadora LEYLA MILENA ESLAVA CLAROS Líder de Servicios Generales, los cuales, vienen direccionando un correo electrónico a los trabajadores de ETB que reciben “dotación industrial” proponiéndoles en una miniencuesta un cambalache por un bono de vestido violando flagrantemente la Convención Colectiva.
Los rezagados de la administración anterior como los hemos denominado en varias comunicaciones, no les bastó con desconocer al pie de la letra el punto convencional Parque Automotor mientras que su deber en este cambio administrativo era implementar una política de mejora adquiriendo vehículos nuevos posicionando así, el Good Will de la empresa como activo de gran valor y a su vez, entregando una herramienta digna en excelentes condiciones a nuestros compañeros conductores.
Como no han podido subastar todos los vehículos y acabar el parque automotor amparados en la vetustez de los mismos o culpando a los informes de la Contraloría de su perversa gestión, muy cínicamente de manera solapada vienen a comprar a los trabajadores ofreciéndoles cambalaches para empezar a desmontar el punto convencional de DOTACIÓN DE PRENDAS DE TRABAJO que se encuentra taxativo y orientado a salvaguardar la integridad del trabajador desconociendo la participación de SINTRATELEFONOS en homologaciones que se deben estudiar al detalle, minuciosamente, entre las partes de acuerdo a sus funciones y solicitud elevada por el trabajador o trabajadora para determinar si es posible o no realizarlas.
Numeral 3. “Además de la dotación de prendas relacionadas, ETB suministrará otras prendas y elementos de protección que sean necesarios, de acuerdo con la modalidad de trabajo, previa decisión que conjuntamente tomarán ETB y Sintratelefonos”
Por tal razón, instamos al señor presidente de ETB. SERGIO ANDRÉS GÓNZALEZ GÚZMAN a que tome cartas en el asunto y llame a juicio a estos perversos trabajadores administrativos que siguen en la misma tónica del saliente CASTELLANOS y frene de raíz estas arbitrariedades sistemáticas de sus funcionarios cercanos.
El trabajo que venimos realizando a lo largo de este tiempo, tiene como soporte tres ejes fundamentales. El primero, enmarcado en el fortalecimiento de ETB como aliado estratégico del distrito para todas las políticas públicas de conectividad, el segundo, salvaguardar los puntos convencionales y los derechos adquiridos de los trabajadores activos y pensionados, como tercer punto, dirigido a la ciudadanía gestionando para que la empresa brinde un excelente servicio al cliente, un portafolio de calidad, competitivo, atractivo y a la vanguardia de las necesidades tecnológicas que impone el mundo globalizado.
Ante lo expuesto, SINTRATELEFONOS rechaza de manera categórica las acciones regresivas de los mismos de siempre contra la clase trabajadora y exhorta a las compañeras y compañeros trabajadores a no dejarse engañar con estas ofertas mediocres y desvergonzadas que realizan trabajadores administrativos para ganarse reconocimientos personales mostrando su penosa gestión minimizando costos a costillas de los trabajadores transgrediendo nuestros derechos Convencionales y Laborales.
JUNTA DIRECTIVA
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