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Denuncia pública: a la presidenta de la organización sindical “ASPROPTIC” Sindicato de Profesionales de ETB, Martha Ludivia Ruíz Trujillo por negociar el punto convencional de Sintratelefonos “fondo de prestaciones sociales”

Bogotá, 22 de diciembre de 2020

La Organización Sindical SINTRATELEFONOS informa a todas y todos sus afiliados que, en enero de 2019, ASPROTIC Sindicato de Profesionales de ETB, en cabeza de su representante legal MARTA LUDIVIA ORTÍZ TRUJILLO presentó Pliego de Peticiones a la ETB con 30 puntos a negociar, dentro de los cuales se encontraban aspectos relacionados con el punto Convencional de SINTRATELEFONOS Fondo de Prestaciones Sociales. Específicamente, el artículo 18 del Pliego de Peticiones contenía:

“ARTICULO 18. REGLAMENTACIÓN DEL FONDO DE PRESTACIONES SOCIALES. El Fondo de Prestaciones Sociales, estará bajo la dirección de una Junta Directiva Constituida así: el Presidente de la Empresa, que la presidirá, y dos representantes más de la empresa; tres representantes elegidos por los trabajadores y, un Secretario contador, nombrado por la Empresa, el cual no contará con voto. La Junta deberá darse su propio reglamento en un plazo máximo de dos meses contados a partir de la firma de la presente Convención Colectiva de Trabajo, entregándose el estado actual del fondo y realizándose la respectiva distribución de excedentes…

Con Esta conducta antisindical pretendieron negociar el punto convencional Fondo de Prestaciones Sociales sin advertir que esto hubiese implicado que más del 90% de los afiliados a SINTRATELEFONOS quedarán fuera de la protección del Fondo, pues conforme a los puntos 1 y 4 de su Pliego Petitorio, los destinatarios del posible Acuerdo solo hubiesen sido los afiliados a ASPROTIC, como se establece a continuación: “ARTICULO 4. CAMPO DE APLICACIÓN DE LA CONVENCIÓN. La presente convención colectiva de trabajo rige para todo el personal profesional de ETB y los afiliados a ASPROTIC”.

Por tal razón, en sesión de Junta Directiva de SINTRATELEFONOS se acordó por decisión unánime de los presentes, impetrar varios derechos de petición donde se propende hallar claridad a este lamentable episodio que vulnera los derechos de nuestros afiliados situando en eminente peligro nuestros Acuerdos Convencionales específicamente con el FONDO DE PRESTACIONES SOCIALES, excluyendo del derecho aproximadamente a 1.260 afiliados de nuestra Organización Sindical.

Multiplicamos a las compañeras y compañeros de ETB esta conducta ofensiva antisindical que funda diferencias por la desacertada gestión de su presidenta. Como también, por intermedio del Fiscal de la misma organización ASPROTIC interpusieron con su asesor jurídico una acción de tutela en contra de SINTRATELEFONOS buscando justificar su error para que un Juez de la República avalara la inclusión de nuestro punto Convencional en su pliego petitorio conducente a perjudicar la institucionalidad de nuestro glorioso SINTRATELEFONOS atentando con los derechos convencionales adquiridos de nuestros afiliados y convencionados.

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Convocatoria Asamblea General Ordinaria – Presentación Pliego Petitorio

Bogotá, 21 de diciembre de 2020

Después de una ardua labor de la comisión redactora y la junta directiva de SINTRATELEFONOS, se logró condensar los aportes y sugerencias de todos los compañeros para plasmarlos en el soporte fundamental y diseño del pliego de peticiones, que es el Acuerdo programático firmado entre Claudia López alcaldesa de Bogotá y SINTRATELEFONOS, para ser el aliado estratégico del Distrito en la formulación y desarrollo de la política pública de conectividad y comunicación en el desarrollo de Bogotá territorio inteligente.

La junta directiva de SINTRATELEFONOS respetando las directrices dadas por el Gobierno Nacional y Distrital con ocasión de la emergencia sanitaria y en busca de garantizar la participación democrática y plural de los afiliados a SINTRATELEFONOS convoca a asamblea general ordinaria de afiliados de manera no presencial el día 22 de diciembre de 2020 a las 3:00 de la tarde, para tratar como punto principal la presentación del pliego petitorio a la honorable asamblea.

“Para la defensa de los derechos laborales de los trabajadores de ETB, es prioridad para el Distrito el cumplimiento de la convención colectiva de trabajo, con una actitud democrática y garante en la discusión de un nuevo Pliego de peticiones que se desarrollará en la próxima administración “

Punto 9 del acuerdo programático.

 JUNTA DIRECTIVA Y COMISIÓN DE RECLAMOS

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Día histórico para Bogotá, ETB protagonista en la transformación digital

Bogotá, 14 de diciembre de 2020 

Con la creación de la primera Agencia Analítica de Datos «AGATA» visión notoriamente pública, le entregan a ETB S.A. E.S.P., el liderazgo para la estructuración de la Bogotá inteligente.

Analítica de Datos, ya es un activo estratégico para el desarrollo de Bogotá y el país, CLAUDIA LÓPEZ alcaldesa mayor, cumple con el compromiso convenido con los bogotanos y los trabajadores de la empresa fortaleciendo el corazón de Bogotá, nuestra ETB PÚBLICA. La Gestión del conocimiento, que suministrará la analítica de datos, es fundamental en el itinerario de estudio, análisis y diagnóstico con el objetivo de evaluar necesidades de la clase más vulnerable de la ciudad y el país, un proyecto esencial en la toma de decisiones para el desarrollo e implementación de toda política pública, que a ciencia cierta tendrá un excelente impacto social para el beneficio de la ciudadanía.

La Agencia Analítica de Datos, tendrá a su cargo la integración, articulación, centralización del almacenamiento de datos, permitirá la automatización y estandarización de procesos, estadísticos y analíticos de sus habitantes, sectores de la administración distrital, las empresas públicas y privadas e industrias, para el desarrollo social y corporativo, aportando en el perfeccionamiento de Smart City haciendo de Bogotá la número uno en seguridad, transparencia e inclusión para todos los ciudadanos.

Este proyecto de transformación digital debe estar acompañado de la renovación del talento humano asumiendo una posición estratégica para habilitar un proceso de cambio dirigido hacia una gestión alineada a los objetivos del negocio y a la experiencia del cliente interno y cliente externo en el entendido que ETB, formalice la mano de obra instituyendo como premisa el trabajo decente y no seguir en la continuidad de anteriores administraciones que flexibilizaron o tercerizaron las labores misionales.

Desde la organización sindical respaldamos estos procesos de crecimiento y cambio en beneficio de nuestra ciudad, empresa y la clase trabajadora.

“Aunque nadie puede volver atrás y hacer un nuevo comienzo, cualquiera puede comenzar a partir de ahora y crear un nuevo final.”

 Carl Bard

JUNTA DIRECTIVA Y COMISIÓN DE RECLAMOS

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Sintratelefonos informa a todos sus afiliados con relación a la valoración competencias organizacionales

Bogotá, 7 de diciembre de 2020

LA JUNTA DIRECTIVA Y COMISIÓN DE RECLAMOS invita a todas y todos los trabajadores de ETB en cumplimiento al acuerdo convencional 2002/2003 a diligenciar sin ninguna presión y fielmente esta encuesta, que permitirá a esta nueva administración establecer el nivel de compromiso de los trabajadores de ETB que nos ha caracterizado y la satisfacción de cada uno en nuestro puesto de trabajo.

Con esta valoración, se podrá instaurar criterios básicos para implementar un plan de mejora necesario en la actualización de los procesos actuales dirigido al beneficio de las/los trabajadores y el andamiaje de la empresa, descartando completamente los procesos y procedimientos negativos de  anteriores administraciones.

JUNTA DIRECTIVA Y COMISIÓN DE RECLAMOS.

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Comunicado Sobre el Pliego Petitorio

Bogotá, 1 de diciembre de 2020 

La junta directiva de SINTRATELEFOS informa que desde el 17 de noviembre del año en curso solicitó formalmente a la administración de ETB, se entregaran los insumos necesarios para presentar nuestro pliego petitorio, enmarcado en la realidad económica, financiera y laboral de la empresa.

SINTRATELEFONOS informa a todos nuestros afiliados que a la fecha la organización sindical no ha obtenido respuesta alguna de la solicitud. Aclaramos que, estas herramientas y flujo de información son el fundamento que permite el ejercicio cabal de la acción sindical propia del desarrollo de la democracia, del pluralismo sindical y en definitiva constituye un elemento esencial del derecho y de los principios rectores de la libertad sindical.

SINTRATELEFONOS invita a las y los compañeros trabajadores de ETB a estar pendientes de los informes y directrices de la organización sindical frente al proceso de negociación que está por iniciar.      

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