septiembre 20, 2021

Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá. #ETBNoSeVende
Nuevamente la Contraloría le da la razón a las denuncias de Sintrateléfonos

Nuevamente la Contraloría le da la razón a las denuncias de Sintrateléfonos

Bogotá, 18 de enero de 2021

Hoy la contraloría nos vuelve a dar la razón en su último informe de diciembre 2020, pésima atención al cliente, funesto el agendamiento sumado a las interminables reclamaciones, la disminución de 241.746 clientes en el periodo analizado, y, la falta de articulación de los procesos fueron el cuello de botella constante para debilitar y frenar el crecimiento de ETB, fueron varios hallazgos administrativos de la contraloría Distrital y multas de la SIC por la inobservancia expuestas de los entes de control en los últimos años, confirma nuestras denuncias.

Desastrosos los resultados que encontró la Contraloría a través de la evaluación de los principios de eficacia, eficiencia y economía con que administró los recursos JORGE CASTELLANOS Y ENRIQUE PEÑALOSA en ETB. Los resultados de su gestión con el plan estratégico VAS y VES fue nefasto en las vigencias del 2016 al 2019.

SINTRATELEFONOS siempre denunció ante los entes de control el estacionamiento de ETB, plan desastroso desarrollado por CASTELLANOS y PEÑALOSA, que al no lograr su cometido de vender la mejor TELCO del país se dedicaron a lo que en su momento llamamos el “marchitamiento” de la empresa. Denunciamos, el entramado del parque automotor, el contrato de bodegaje de materiales en el operador logístico Suppla, el cierre de portales interactivos, el contrato DATA CENTER, ni qué decir de las tiendas ETB, sin equipos móviles para la venta al público, el contrato con el taller REIMPODIESEL, la no entrega oportuna de facturación a los usuarios, entre otras denuncias.

Hoy seguimos vigilantes salvaguardando la empresa  pública y, con los argumentos que acaba de entregar la contraloría relacionado con la masacre laboral que se orquestó en la administración pasada, dónde atribuyeron despidos sin justa causa a criterios de productividad y eficiencia como factores determinantes para sustentar su abominable proceder, contrarios a los hallazgos de la contraloría enuncia en su último informe que esos criterios del manejo de la economía fueron adversos,  (apartes que entrega la contraloría en su informe):

“Se percibe negligencia en la entrega de información de la planeación estratégica y sus resultados entre 2016-2019, no existe coherencia entre los proyectos que venían del PEC que terminó en 2016, que tenga amplia relación con el Plan del VAS y VES, situación que permite que la contratación no esté asociada a planes programas y proyectos, que los mismos sean suscritos y ejecutados sin ningún seguimiento y control por lo cual se evidencia que hace falta una planeación estratégica que permita la medición de resultados.”

Invitamos a la nueva administración de ETB, a revisar estos aspectos regresivos e infortunados en la pasada administración para que se forjen planes de mejora y definitivos que propendan con el fortalecimiento de la empresa y se deseche la ejecución administrativa desacertada que ha venido generando hallazgos, sanciones y multas.

“Hoy y después de cuatro largos años damos gracias a Dios, la comunidad, las

organizaciones sociales, políticas, los trabajadores de ETB con sus familias y

SINTRATELEFONOS que no dejamos vender la empresa y hoy tenemos a ETB competitiva

apoyando el desarrollo de la ciudad y al país.”

SINTRATELEFONOS 3 de junio de 2020

 

JUNTA DIRECTIVA Y COMISIÓN DE RECLAMOS

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