GOBIERNO PROPONE AUMENTO SALARIAL DE 0,19% A LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
8 de julio de 2021
La Junta Directiva y comisión de reclamos de SINTRATELEFONOS denuncia públicamente las nefastas políticas y la mezquindad del gobierno que pretenden menoscabar los derechos sindicales, laborales, sociales y económicos de nuestros compañeros ESTATALES.
SINTRATELEFONOS rechaza enfáticamente el ofrecimiento del Gobierno Nacional que presentó su oferta de aumento salarial para los empleados públicos del 0,19% para la vigencia fiscal de 2021, logrando con esto desmejorar las condiciones de ingreso y poder adquisitivo de la clase trabajadora. Exigimos se cumplan los acuerdos alcanzados en 2019, que a la fecha han sido burlados sistemáticamente por este regresivo gobierno.
SINTRATELEFONOS respalda las justas luchas de todas y todos los trabajadores acompañando solidariamente a nuestros compañeros de la organización sindical UNETE Unión Nacional de Trabajadores del Estado y demás organizaciones sindicales de los servicios públicos haciendo de sus demandas nuestra lucha.
JUNTA DIRECTIVA
Por vida, paz, democracia y en contra del nuevo paquetazo de Duque
4 DE MAYO DE 2021
En reunión del día de ayer del Comité Nacional de Paro, que agrupa a diversas organizaciones sindicales, sociales, y demás sectores, donde participó SINTRATELEFONOS, se acordó que las protestas contra la política económica y social del gobierno nacional van a continuar.
En ese sentido, el Comité manifestó «su decisión y orientación de continuar en el paro y la movilización nacional», anunció una nueva jornada de protestas, que inicialmente estaban convocadas para el 19 de mayo y ahora fueron anticipadas para este miércoles.
Si bien es cierto, el gobierno nacional retiró parcialmente la reforma tributaria, entre los objetivos de la protesta y nueva movilización están el rechazo a reformas para aumentar la edad de jubilación de los trabajadores, retirar el proyecto de reforma a la salud ley 010 y flexibilizar la contratación laboral, así como el trabajo por horas.
La Junta Directiva y Comisión estará en las centrales de ETB y por diferentes medios de comunicación contextualizando toda la problemática que afecta la clase obrera, alentando el espíritu de lucha. Invitamos a todas y todos los trabajadores de ETB y a la comunidad en general a estar atentos a la convocatoria y respaldar las acciones de movilización programadas en forma democrática, pacífica y civilizada.
“Esta reforma atenta contra la estabilidad económica de todos los trabajadores, pensionados, clase media y personas de menores ingresos”
JUNTA DIRECTIVA Y COMISIÓN DE RECLAMOS
Invitación de Sintratelefonos para participar en la Audiencia Pública remota de la Cámara de Representantes
Bogotá, 11 de septiembre de 2020
La Organización Sindical Sintrateléfonos informa que participará en la Audiencia Pública remota sobre el Proyecto de Ley Estatutaria No. 009 de 2020 Cámara “Por la cual se modifican o adicionan los Decretos Legislativos expedidos en el marco de la Declaratoria del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica generada por el covid-19, mediante los Decretos 417 del 17 de marzo de 2020 y 637 del 6 de mayo de 2020, y se dictan otras disposiciones”, que se llevará a cabo el lunes 14 de septiembre a las 2:30 p.m., en el ID: https://meet.google.com/mbx-rrat-boh de la plataforma Hangouts Meet.
Así las cosas, Sintrateléfonos en cabeza de su presidente, LEONARDO ARGUELLO SANJUAN, representará los intereses de las/los compañeros trabajadores de la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá S.A. ESP, afiliados a nuestra Organización Sindical.
Juntos lo vamos a lograr
JUNTA DIRECTIVA Y COMISIÓN DE RECLAMOS
Directivos de Sintratelefonos y Claudia López firman acuerdo programático para el fortalecimiento de la ETB
Bogotá, 11 de septiembre de 2019
La organización sindical informa a las y los compañeros trabajadores de ETB que, el día de ayer 10 de septiembre de 2019, directivos de Sintrateléfonos y la candidata a la Alcaldía de Bogotá Claudia López, firmaron un acuerdo programático para el fortalecimiento de la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá, en el que se señala explícitamente que la ETB no será vendida, no será privatizada, el Distrito mantendrá y administrará la participación accionaria actual de la empresa, no se enajenaran sus acciones y no se utilizará la figura del socio estratégico.
SINTRATELEFONOS junto a un equipo técnico de expertos e idóneos en Smart City, asimismo, con la coalición donde participó Celio Nieves, Luis Ernesto Gómez representantes alternativos y el concejal Manuel Sarmiento, en desarrollo del programa de gobierno radicado por la candidata en la Registraduría; el acuerdo se centra a profundidad en aspectos sustanciales para el fortalecimiento de ETB.
El acuerdo parte de reconocer a ETB como herramienta fundamental para el soporte y desarrollo de los conceptos de Ciudad Inteligente, para mejorar las necesidades de la ciudadanía en seguridad, vivienda, movilidad, salud, educación y empleo desde el gobierno Distrital. A su vez, concibe que la ETB es una empresa sólida y rentable.
El documento incluye el afianzamiento de un plan estratégico corporativo y un modelo de negocio diferente que apueste por una ciudad inteligente y la creación e implementación de políticas distritales diseñadas para la promoción de un portafolio de servicios de telecomunicaciones de alta calidad. En ese sentido, la selección del presidente de ETB se hará por meritocracia, igualmente para los principales cargos de la empresa y la persona seleccionada debe compartir la visión de fortalecimiento de la empresa pública. Además, La organización Sindical presentará un representante a la Junta Directiva de la Empresa que será elegido democráticamente en asamblea general de Sintratelefonos y deberá cumplir los requisitos establecidos en los estatutos para su participación.
El acuerdo, implementa una política a corto, mediano y largo plazo para que la ETB recupere la ejecución de funciones misionales y permanentes de la empresa y con ellos, desarrollar conjuntamente con el sindicato un plan para la eliminación progresiva de la tercerización laboral. Finalmente, confirma que será una prioridad del Distrito el cumplimiento de la Convención Colectiva de Trabajo y una actitud democrática para la discusión del nuevo pliego de peticiones.
Anexo 1. Acuerdo Programático